在當今數字化時代，軟件已成為企業運營的核心，而軟件安全則是保障業務連續性和品牌聲譽的生命線。對于企業管理人員而言，尤其在軟件開發領域，安全已不再是技術團隊的專屬議題，而是貫穿項目全生命周期的戰略性管理職責。從需求分析到部署運維，管理人員需構建一套系統性的安全治理框架。

管理人員需樹立“安全左移”的核心理念。這意味著將安全考量前置到軟件開發生命周期的最早期階段，而非在開發尾聲或上線前才進行補救。在項目立項與需求規劃時，就應明確安全需求與合規要求（如GDPR、網絡安全法等），并將其作為用戶故事或功能需求的一部分納入產品待辦列表。例如，在定義用戶登錄功能時，必須同時包含“實現多因素認證”或“防止暴力破解”的安全驗收標準。通過將安全內化為業務需求，能從源頭減少漏洞引入的成本與風險。

建立適配的安全流程與組織文化至關重要。管理人員應推動建立輕量級但強制性的安全開發流程，例如在敏捷開發中嵌入安全活動：在沖刺計劃會中評審安全任務，在每日站會中同步安全風險，在評審會中演示安全功能，在回顧會中優化安全實踐。需打破部門墻，促進開發、運維、安全團隊的融合。可推行DevSecOps模式，通過自動化工具鏈（如SAST/DAST掃描、容器安全掃描、依賴項檢查）將安全測試無縫集成到CI/CD流水線中，實現快速反饋與修復。例如，每當代碼提交至倉庫時，自動觸發靜態應用安全測試，若發現高危漏洞則自動阻塞構建，并即時通知相關負責人。

人員能力建設與權責明晰是管理落地的保障。管理人員需投資于團隊的安全素養提升，定期組織安全編碼培訓、攻防演練與行業案例分享，并將安全績效納入團隊與個人的考核指標（如漏洞檢出率、修復時效）。需明確安全角色與責任：產品經理對需求安全負責，開發人員對代碼安全負責，測試人員對安全用例負責，而管理人員則對整體安全治理負責。可設立“安全冠軍”角色，由各團隊技術骨干兼任，作為安全實踐在基層的推動者與聯絡人。

風險管理與持續改進是動態安全的關鍵。管理人員應主導建立軟件物料清單（SBOM），清晰掌握第三方組件的安全狀況，并制定漏洞響應預案。定期進行威脅建模，識別系統潛在攻擊面，并基于業務影響評估風險優先級。例如，對處理支付數據的核心模塊，需部署更嚴格的安全控制與監控。通過收集安全指標（如平均修復時間、漏洞密度趨勢）進行度量和分析，驅動流程優化。安全事故發生后，應堅持“不指責”原則開展復盤，將教訓轉化為預防措施。

管理人員的領導力體現在資源支持與戰略定力上。安全投入往往難以直接量化ROI，但管理人員需從戰略高度保障安全預算與工具采購，并容忍因安全加固帶來的短期效率損失。在業務壓力與安全要求沖突時，需堅決扮演“安全守門人”，例如拒絕為趕工期而上線未通過安全審計的功能。通過定期向高層匯報安全態勢，將安全價值與業務目標對齊，才能獲得持續支持。

企業管理人員在軟件開發中管安全，本質是將安全從技術問題提升為管理議題，通過融合文化、流程、技術與人員，構建韌性體系。唯有當安全像呼吸一樣自然融入每一天的開發活動，企業才能在創新加速的數字浪潮中行穩致遠。